Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Analitičar HR sustava

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Analitičara HR sustava koji će igrati ključnu ulogu u analizi, optimizaciji i implementaciji sustava za upravljanje ljudskim resursima. Ova pozicija zahtijeva duboko razumijevanje HR procesa, tehnoloških rješenja i analitičkih metoda kako bi se osiguralo učinkovito upravljanje podacima i poboljšanje poslovnih operacija. Kao Analitičar HR sustava, bit ćete odgovorni za prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih uz ljudske resurse, s ciljem donošenja informiranih odluka i poboljšanja HR strategija. Radit ćete u suradnji s HR timovima, IT odjelima i menadžmentom kako biste osigurali da su HR sustavi usklađeni s poslovnim ciljevima i potrebama zaposlenika. Vaše glavne odgovornosti uključivat će analizu postojećih HR sustava, identifikaciju područja za poboljšanje, predlaganje novih tehnoloških rješenja te implementaciju i testiranje novih funkcionalnosti. Također ćete biti odgovorni za osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka, kao i za izradu izvještaja i analiza koje će pomoći u donošenju strateških odluka. Idealni kandidat ima iskustvo u radu s HR softverima, razumijevanje analitičkih alata i sposobnost interpretacije podataka kako bi se poboljšali HR procesi. Osim tehničkih vještina, važno je imati snažne komunikacijske sposobnosti, jer ćete surađivati s različitim timovima unutar organizacije. Ako ste analitički nastrojeni, imate strast prema tehnologiji i želite doprinijeti optimizaciji HR procesa, ovo je prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam unaprijediti način na koji upravljamo ljudskim resursima!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Analiza i optimizacija postojećih HR sustava i procesa.
  • Prikupljanje, obrada i interpretacija podataka vezanih uz ljudske resurse.
  • Suradnja s HR i IT timovima na implementaciji novih tehnoloških rješenja.
  • Izrada izvještaja i analiza za podršku strateškom odlučivanju.
  • Osiguravanje točnosti i sigurnosti podataka u HR sustavima.
  • Testiranje i evaluacija novih funkcionalnosti HR softvera.
  • Identifikacija trendova i preporuka za poboljšanje HR strategija.
  • Pružanje podrške korisnicima HR sustava i edukacija zaposlenika.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja informatike, poslovne analitike, ljudskih resursa ili srodnog područja.
  • Iskustvo u radu s HR softverima i analitičkim alatima.
  • Snažne analitičke i problemske vještine.
  • Poznavanje SQL-a i drugih alata za obradu podataka je prednost.
  • Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
  • Sposobnost rada u timskom okruženju i suradnje s različitim odjelima.
  • Razumijevanje HR procesa i najboljih praksi.
  • Pažnja na detalje i sposobnost rada s velikim količinama podataka.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo s HR sustavima i analitičkim alatima?
  • Kako biste pristupili analizi učinkovitosti postojećeg HR sustava?
  • Koje metrike smatrate ključnima za praćenje uspješnosti HR procesa?
  • Jeste li radili na implementaciji novog HR softvera? Kako ste to izveli?
  • Kako osiguravate točnost i sigurnost podataka u HR sustavima?
  • Možete li podijeliti primjer kada ste koristili podatke za donošenje strateške odluke?
  • Kako biste objasnili tehnički koncept HR sustava osobi bez tehničkog znanja?
  • Kako se nosite s promjenama u tehnologiji i novim trendovima u HR analitici?